"우리는 자기발전과 창조, 혁신을 강조합니다. 

정체하지 마십시오. 지속적으로 성장을 쫒으십시오."


몬도디하우스 최고 경영자 최미리

"우리는 자기발전과 창조, 혁신을 강조합니다. 정체하지 마십시오. 지속적으로 성장을 쫒으십시오."


몬도디하우스 최고 경영자 최미리


브랜드의 상징은 공(空)에서 퍼져나가는 네가지의 빛을 의미한다. 이 빛은 우리 하우스 일원이 수호하는 가치이자 지향점이라고 할 수 있다. 

'경영의 빛, 가치의 빛, 인간의 빛, 경제의 빛'이 바로 그것이다. 우리는 '길고 오래 남는 것'에 관심이 있다. 우리가 남긴 보고서들과 분석 내용들은 잔존하며, 그 가치를 보고 새롭게, 그리고 다시 찾아와 주시는 클라이언트가 많다.


우리는 끊임없이 경영 기여를 이뤄내고, 대한민국 최고 수준의 가치를 창출하며, 지식인으로서 업에 임하고, 경제적 최적화를 향해 나아가게 된다.


MONDONER

ROOM

one of many의 길에서 벗어나

몬도디 하우스와 기업가정신을 꽃피우세요


몬도디 하우스는 스위스와 같이 작지만 강하고 단단한 집단을 지향하고 있습니다. 프로젝트를 진행하며 사업을 made하고, 그 속에서  자신의 혁신을 이루시기를 바랍니다. 우리는 일반적인 사회의 통념을 거부합니다. 통찰을 기반으로 직무를 수행해 나가며, 하우스에 대한 애정과 공동 가치에 대한 헌신은 해를 거듭하며 성과로 돌아갈 것입니다.



우리의 원칙


1. 우리는 함께 힘을 합쳐 철저히 클라이언트 중심 사고를 기반으로 문제를 풀어간다.

2. 우리는 가치창출을 최우선으로 두며, 150% 가치의 생산 및 배포를 목표로 한다.

3. 우리는 위험관리(risk management)를 적극적으로 탑재하며, 위험을 회피하기 위해 150%로 대응한다.

4. 우리는 궁극적으로 동업자를 지향하며, 공동부유를 이루기 위해 치열하게 사색한다.

5. 우리는 시대 통찰을 게을리 하지 아니하며, 독서와 글쓰기, input과 output을 놓지 않는다.


MONDODI NEWS


브랜드의 상징은 공(空)에서 퍼져나가는 네가지의 빛을 의미한다. 이 빛은 우리 하우스 일원이 수호하는 가치이자 지향점이라고 할 수 있다. 

'경영의 빛, 가치의 빛, 인간의 빛, 경제의 빛'이 바로 그것이다. 우리는 '길고 오래 남는 것'에 관심이 있다. 우리가 남긴 보고서들과 분석 내용들은 잔존하며, 그 가치를 보고 새롭게, 그리고 다시 찾아와 주시는 클라이언트가 많다.


우리는 끊임없이 경영 기여를 이뤄내고, 대한민국 최고 수준의 가치를 창출하며, 지식인으로서 업에 임하고, 경제적 최적화를 향해 나아가게 된다.


우리의 원칙


1. 우리는 함께 힘을 합쳐 철저히 클라이언트 중심 

사고를 기반으로 문제를 풀어간다.


2. 우리는 가치창출을 최우선으로 두며, 

150% 가치의 생산 및 배포를 목표로 한다.


3. 우리는 위험관리(risk management)를 

적극적으로 탑재하며, 위험을 회피하기 위해 

150%로 대응한다.


4. 우리는 궁극적으로 동업자를 지향하며, 

공동부유를 이루기 위해 치열하게 사색한다.


5. 우리는 시대 통찰을 게을리 하지 아니하며, 

독서와 글쓰기, input과 output을 놓지 않는다.


MONDONER ROOM

one of many의 길에서 벗어나

몬도디 하우스와 기업가정신을 꽃피우세요


몬도디 하우스는 스위스와 같이 작지만 강하고 단단한 집단을 지향하고 있습니다. 프로젝트를 진행하며 사업을 made하고, 그 속에서  자신의 혁신을 이루시기를 바랍니다. 우리는 일반적인 사회의 통념을 거부합니다. 통찰을 기반으로 직무를 수행해 나가며, 하우스에 대한 애정과 공동 가치에 대한 헌신은 해를 거듭하며 성과로 돌아갈 것입니다.

Wellcome

MONDONER LIFE

| 혁신과 성장


우리는 단단한 기본기와 역량을 기반으로 발휘되는 혁신과 성장의 힘을 믿습니다. 글쓰기와 정보 처리, 솔루션 최적화, 업무 수행 효율화라는 기본 능력을 함양하고, 자신만의 열망을 찾아 업무에 적용시킵니다. 다른 이들이 따라할 수 없는 핵심역량(장벽)을 구축하는 몬도디 일원을 격려합니다.


| 제도적 신뢰성


우리는 하우스에 대한 경영적 기여를 중시합니다. 그리고, 그 기여에 대해 제도와 시스템으로 공정한 평가를 진행하고 있습니다. 경영자의 독단적 결정이 아닌 시스템과 자문단, 이사진이 함께 의사결정 합니다. 모두가 단결해 하나의 목표를 향해 나아가고, 대내외적 문제를 해결해 나갑니다.


| 품질에 대한 열망


우리가 하우스인 이유는 철저히 '품질 책임 경영'에 기초하고 있습니다. 우리는 함께 대한민국 최고의 서비스 품질을 지향해 나갑니다. 그리고, 이를 유지하기 위해 많은 이들이 함께 노력하고 있습니다. 품질에 대한 열망이 있는 사람들이 자유로이 가치창출에 임할 수 있는 환경을 만들기 위해 최선을 다합니다.


| WORK


가치창출/경영기여/혁신성장의 가치 수호

마포구 내 사무실 위치


| GROWTH


연말 경영 성과에 따른 성과격려금 지급

인사평가 근거, 급여 매년 최대 20% 內 인상

독서비 지원, 경제/자본 이해 교육 및 자문 지원


몬도디하우스 지원하기→

Wellcome

MONDODI LIFE.

| 혁신과 성장


우리는 단단한 기본기와 역량을 기반으로 발휘되는 혁신과 성장의 힘을 믿습니다. 글쓰기와 정보 처리, 솔루션 최적화, 업무 수행 효율화라는 기본 능력을 함양하고, 자신만의 열망을 찾아 업무에 적용시킵니다. 다른 이들이 따라할 수 없는 핵심역량(장벽)을 구축하는 몬도디 일원을 격려합니다.

| 제도적 신뢰성


우리는 하우스에 대한 경영적 기여를 중시합니다. 그리고, 그 기여에 대해 제도와 시스템으로 공정한 평가를 진행하고 있습니다. 경영자의 독단적 결정이 아닌 시스템과 자문단, 이사진이 함께 의사결정 합니다. 모두가 단결해 하나의 목표를 향해 나아가고, 대내외적 문제를 해결해 나갑니다.

| 품질에 대한 열망


우리가 하우스인 이유는 철저히 '품질 책임 경영'에 기초하고 있습니다. 우리는 함께 대한민국 최고의 서비스 품질을 지향해 나갑니다. 그리고, 이를 유지하기 위해 많은 이들이 함께 노력하고 있습니다. 품질에 대한 열망이 있는 사람들이 자유로이 가치창출에 임할 수 있는 환경을 만들기 위해 최선을 다합니다.

| WORK

가치창출/경영기여/혁신성장의 가치 수호

마포구 내 사무실 위치


| GROWTH

연말 경영 성과에 따른 성과격려금 지급

인사평가 근거, 급여 매년 최대 20% 內 인상

독서비 지원

경제/자본 이해 교육 및 자문 지원